1. De la leader la manager

  • Ați fost întotdeauna un leader, dar este timpul să aveți rolul de manager?
  • Sunteți manager, dar nu ați fost încă leader?
  • Care este diferența între cele două și când puteți ști că gestionați eficient cele două zone?
  • Ce trebuie să faceți ca să le mențineți în echilibru?
  • Cum vă percep ceilalți și cum poți schimba percepția lor?

Vă vom susține pe parcursul trainingului să găsiți răspunsurile potrivite pentru dumneavoastră  și echipa pe care o gestionați. Vom exeresa cele două roluri astfel încât la finalul întâlnirii să le considerați naturale.

Propunerile noastre vă vor arăta aspecte interesante din cele două zone, perspectiva pe care le puteți aborda în faza de testare pentru a vă fi mult mai ușor când veți fi pus/ă  în fața faptului împlinit.

Vom înțelege împreună cum se leagă noțiunile de mai sus de ciclul de viață al echipei, de cultura acesteia, de tipologia ei și cum sunt influențate de potențialii leaderi.

De asemenea, vă propunem soluții care vă vor ajuta să abordați leaderii informali și pe cei cu influență negativă, folosind potențialul lor în direcția realizării obiectivelor de grup.

2. Stiluri de management și tipuri de echipă

  • Care este stilul dumneavoastră de management?
  • Care sunt minusurile și plusurile stilului dumneavoastră?
  • De ce înclinați mai degrabă spre un stil sau altul?
  • Cum vă influențează cultura organizației și echipa pe care o coordonați?
  • Care sunt tipurile de echipă și cum le influențați sau cum vă influențează acestea stilul de management?
  • Ce stil se potrivește unui anumit tip de echipă și în ce ciclu de viață?
  • Cum trebuie alternate stilurile de management pentru o mai mare eficiență?
  • Cum puteți aplica un stil de management individual, atunci când este nevoie, și cum influențează el echipa?

Ne dorim ca prin acest workshop să puteți înțelege mai bine propriul dumneavoastră  stil, să conștientizați nevoiele echipei, să vă ajutăm să puneți în acord stilul  dumneavoastră  cu tipologia echipei pe care o coordonați, astfel încât să dați eficiență maximă rolului dumneavoastră.