Școala de Training

Programul începe pe 17 noiembrie 2023

Un program ce formează și ține active aptitudinile de trainer

Scopul acestui program

Creează buni profesioniști care reușesc să formeze oameni în diverse domenii de activitate transferând, în cea mai adaptată formă, informații, experiență și energie.

Școala facilitează certificarea ca formator autorizat la nivel național și international, prin apostilare.

Structură

Scoală de training are 3 module, cate 1 lună/modul.

Fiecare modul durează o luna și are următoarea structură:

Un workshop de 2 zile
O sesiune supervizată de susținere practică, cu feedback imediat și plan de acțiune
Posibilitatea de a participa ca observator la alte sesiuni supervizate, cu feedback imediat și plan de acțiune

Investiția ta

Costul Școlii de Training este de 3000 lei, se poate plăti integral, anticipat, cu un discount de 10% sau in rate egale, 1000 lei, la inceputul fiecărui modul.

Modul 1

Cunoașterea noțiunilor de bază despre training
Înțelegerea mecanismelor de învățare la adulți și copii
Abordarea în training adaptată nevoilor actuale
Consolidarea încrederii de sine și noțiuni de branding personal
Susținerea abilităților de expunere și a capacității de a rezista în afara zonei de confort
Dezvoltarea abilităților de prezentare și vorbire în public

Modul 2

Tehnici de organizare a atelierelor de lucru
Tehnici de design al conținutului de training
Tehnici de captare a atenției și animare a grupului de lucru
Empatie și ascultare în training
Tehnici de comunicare eficientă în training
Gestionarea situațiilor sensibile – participanți dificili

Modul 3

Recunoașterea nevoilor de training
Influența și negociere în training
Vânzarea unui program de training
Stabilirea indicatorilor de performanță
Feedback individual și colectiv
Follow up – cum și când

Ce puteți face la finalul școlii de training?

Să susțineți un training adaptat profilului participanților și nevoilor acestora
Să folosiți cele mai potrivite tehnici de animare și interactivitate
Să gestionați cu încredere situațiile neprevăzute și sensibile
Să identificați corect nevoile de training și să susțineri o negociere win-win cu principalii stakeholder-i
Să oferiți feedback corect și să susțineți procesul de învățare
Să monitorizați corect indicatorii de performanța și să organizați sesiuni de follow up cu impact real